开展新提拔干部任前廉洁谈话，是加强干部监督的一项重要制度，也是新任领导干部走上新岗位的一次廉洁教育，体现了组织对干部的关心和爱护。近日，伊金霍洛旗上善供水有限责任公司对新提任及岗位调整的14名中层干部进行了任前集体廉洁谈话。
会上，监事刘超宣读了干部任免决定。董事长王世明对新提任及岗位调整的中层干部表示祝贺，并提出了四点要求：一是要进一步提升政治站位。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要主动担当、积极作为。新提拔的同志要尽快转变角色，适应新岗位和新任务，要有新担当、新作为、新气象。三是要切实加强团结协作。新调整提拔的同志面临新的工作分工，在新的岗位上，要相互尊重、相互支持、相互协作，握指成拳，做到同心发力、同向发力。四是要时刻做到廉洁自律。要牢记全面从严治党永远在路上的要求，始终把纪律挺在前面，带头廉洁自律，切实担负起抓党风廉政建设和分管业务工作的双重责任。
派驻纪检监察组组长丁凤霞从纪检组角度提出了四点具体要求，一要加强学习，扎紧思想道德的“紧箍咒”。在政治理论、法律法规、业务知识等方面要勤于学习，以不断进取的精神解决工作中的实际问题，赓续供水人的初心使命。二要严于律己，筑牢清正廉洁的“防火墙”。自觉遵守廉洁自律各项规定，对公司内部规章制度了然于胸，按程序办事。三要心怀敬畏，架起权力行使的“高压线”。
要敬畏权力，敬畏法纪，敬畏监督。更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩。四是履职尽责，争当推动发展的“排头兵”。认真履行党风廉政建设职责，落实“一岗双责”，求真务实，奋勇争先，当好企业的“实干家”。
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